为响应科技公司党委关于“决战冲刺四时度，打好整年收官战”的号召，近日，工会向科技公司整个干部职工发出“大干四时度，打赢整年工作攻坚战”的建议书，建议“全公司举全员之力向年度指标提议冲刺，用激情和汗水，创造不平庸的劳动业绩”。
工会建议书提出：一是认清局势，凝聚共识。整个干部职工要坚定贯彻执行科技公司党委、董事会保指标，促发展的领导思想，认清科技公司当前所面对的竞争局势和严格挑战，不讲前提、不讲客观、不折不扣地将思想和行动统一到“大干四时度，打赢整年工作攻坚战”上来。各分会要牢牢把握工会组织亲昵联系人民的优势，精心筹备，宽泛发起，有效引领，坚定打赢这场攻坚战。二是安身岗位，贡献担任。整个职工要安身本职，扎实工作，将劳动较量作为交锋切磋、进建提高的竞技场，宽大干部职工结合自身岗位特点，比技术、比效能、比质量、比安全，在较量中安身岗位，不休加强攻坚克难的信念、勇气和刻意，开释劳动周到、聪明才智和创造活力，以问题为导向，聚焦出产瓶颈，找准难点弱项，攻克关键难题，克服短板造约，致力实显祗业提质、降本、增产、增效的指标。三是积极行动，再立新功。整个职工要充分阐扬主力军作用，将思想意识统一到冲整年指标上来，将智慧力量统一到实现年度工作上来，抓住出产经营冲刺黄金期，大干实干。宽大干部职工要摒弃“等靠要”思想，紧盯指标精准施策，把责任扛在肩上、把使命放在心钟注把工作抓在手上。从自身岗位启程，将“路虽迩,不能不至;事虽幼,不为不成”的求实心灵，融入到现实工作中，致力把工作干实，在冲指标工作中干出特色、干出功效、成为表率。
建议书暗示，完玉成年奋斗指标必要整个干部职工的共同致力，必要高低一致，让各人在科技党委、董事会的正确辅导下，携起手来，以鼓满的工作周到和执着的贡献心灵，积极投身到“大干四时度，打赢整年工作攻坚战”活动的主战场上。各分会要迅速带头组织，宽大干部职工要自动落实，在思想上紧起来、行动上实起来、风格上严起来，高低同心，形成攻坚合力，奋战四时度，全力冲指标，为科技公司高质量发展贡献更多智慧和力量!
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